Transição de carreira: 10 dicas para ter sucesso nessa empreitada

A transição de carreira é o processo no qual uma pessoa muda a sua trajetória profissional. É quando ela decide mudar de área, função ou setor, por exemplo.

E isso pode ocorrer por diversos motivos. Para saber mais sobre esse assunto e entender como fazer também, acompanhe a leitura deste artigo!

Por que fazer uma transição de carreira?

As pessoas decidem fazer uma transição de carreira por diversos motivos, que podem ser influenciados por fatores pessoais, profissionais ou circunstanciais. Confira os principais.

Insatisfação profissional 

Seja por falta de realização profissional, baixa remuneração ou a sensação de que ela não é justa. Ou, ainda, quando há pouca colaboração, muitos conflitos e pouco reconhecimento.

Busca por crescimento e desenvolvimento

Quando o profissional quer adquirir habilidades e conhecimentos diferentes.

Mudanças no mercado de trabalho

Elas podem fazer com que certas funções se tornem obsoletas. Isso acontece, sobretudo, por causa do avanço tecnológico, que força uma adaptação. No entanto, novas áreas de atuação também tendem a surgir, sendo promissoras. 

Mudança de valores e interesses 

Nesse caso, a profissão anterior pode deixar de fazer sentido em uma nova realidade ou na vida que se quer construir dali em diante.

Qualidade de vida

Acontece, sobretudo, em trabalhos muito exigentes. Horários flexíveis e home office, nesses casos, podem ser atrativos.

Razões pessoais e familiares

Responsabilidades familiares, como cuidados com pais ou filhos, podem motivar a transição para ter mais flexibilidade. O que também pode ser um ponto de partida são as questões de saúde, como o estresse.

Empreendedorismo e independência

A vontade de iniciar o próprio negócio e ter maior controle sobre o destino profissional também pode fazer com que uma pessoa busque pela transição de carreira.

Quais são os tipos de transição de carreira?

Além das diferentes motivações, existem vários tipos de transição de carreira, incluindo:

• intra-carreira: quando a pessoa muda de função, mas permanece na mesma área;
• inter-carreira: mudança de setor ou indústria. Nesse caso, pode manter funções semelhantes ou mudar completamente;
• de empreendedorismo: é quando a pessoa deixa o emprego para iniciar o próprio negócio ou vice-versa;
• de aposentadoria: acontece quando o profissional deixa de trabalhar. Ou, ainda, quando ele se aposenta apenas da sua carreira principal, mas continua trabalhando em outra área;
• forçada: quando há uma demissão e a pessoa vê a necessidade de mudar. Também quando há questões de saúde que impedem a continuidade no campo de origem;
• de recolocação geográfica: se o profissional mudar de localidade, pode precisar se adaptar a novos mercados de trabalho ou diferentes regulamentações profissionais.

Como fazer a sua transição de carreira?

Fazer uma transição de carreira é um passo significativo que exige planejamento Aqui estão algumas dicas importantes para quem está considerando uma mudança.

1. Autoavaliação e reflexão

Entenda por que você quer fazer a transição. Isso pode ajudar a direcionar os seus esforços e a manter a motivação.

Além disso, faça um inventário de habilidades, interesses, valores e paixões. Isso ajudará a identificar novas carreiras que se alinhem com o seu perfil.

2. Pesquisa e planejamento

Entenda demandas, habilidades, oportunidades e desafios da nova carreira. Isso inclui conversar com profissionais da área, ler sobre o setor e analisar tendências de mercado.

Para tornar o processo mais claro, estabeleça metas de curto, médio e longo prazo para a sua transição. Isso pode incluir a aquisição de novas competências, networking e busca de emprego.

3. Desenvolvimento de habilidades

Considere cursos, certificações ou, até mesmo, um novo diploma que possa ser necessário para a nova carreira.

Identifique e desenvolva habilidades que sejam valiosas em qualquer área, como competências comportamentais.

4. Networking

Participe de eventos da indústria, feiras de carreiras e grupos profissionais. Use plataformas como LinkedIn para se conectar com pessoas da nova área.

Além disso, procure mentores que possam oferecer orientação e suporte durante a sua transição de carreira.

5. Experiência prática

Considere estágios, trabalho voluntário ou projetos freelancer na nova área para ganhar experiência prática.

Outra ideia é desenvolver projetos pessoais que demonstrem as suas habilidades ou os seus interesses na carreira.

6. Preparação financeira

A transição de carreira pode envolver instabilidade financeira. Portanto, planeje o seu orçamento para cobrir esse momento. Trabalhos temporários ou de meio período podem fornecer suporte financeiro, por exemplo.

7. Atualização de currículo e perfis online

Destaque habilidades e experiências relevantes para a nova carreira. Crie uma carta de apresentação personalizada para cada oportunidade.

Além disso, certifique-se de que o seu perfil no LinkedIn reflita a sua direção profissional e enfatize as suas competências transferíveis.

8. Atenção à saúde mental e ao bem-estar

A transição pode ser estressante. Sendo assim, adote técnicas de gerenciamento de estresse, como exercícios físicos, meditação e hobbies.

Converse ainda com amigos, familiares ou um coach de carreira para obter apoio emocional e orientação profissional.

9. Flexibilidade e resiliência

Esteja preparado para ajustar os seus planos conforme o necessário. Afinal, nem tudo pode sair como o planejado. 

A capacidade de se adaptar é crucial. Portanto, veja os desafios como oportunidades de aprendizado e crescimento.

10. Persistência

A transição de carreira pode levar tempo. Portanto, mantenha-se focado em seus objetivos e continue a se esforçar, mesmo diante de obstáculos.

Seguindo essas dicas, você estará melhor preparado para fazer uma transição de carreira bem-sucedida e gratificante.

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